ظاهرا اموزش و پرورش  برای اجرای قانون بازنشسگی قبل از موعد دچار تردید است . در اولین تجربه اجرایی این طرح اشتیاق برای خروج از اموزش و پرورش بی سابقه بود . شرایط حرفه ای معلمی و میزان رضایت شغلی در بین معلمان و عدم تا مین حداقل های یک زندگی ارام به وسیله ی حرفه معلمی مو جب شده معلم های کار امد و برجسته از هر روزنه وفرصتی که مو جب می شود زودتر از این شرایط ناگوار جدا شوند ، استقبال کنند .اجرای طرح  باز نشستگی قبل از موعدبه شرط تا مین هزینه از محل صرفه جویی ها در اختیار وزارت خانه است .سحرخيز  معاون وزیردرباره لايحه بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان و معلمان  گفته: درباره بازنشستگي پيش از موعد دستورالعملي هنوز ابلاغ نشده و در صورت ابلاغ و براساس شرايط خاص مشمول کساني خواهد بود که مازاد هستند و يا بر اثر بيماري و ناتواني امکان فعاليت در آموزش و پرورش ندارند.

نگاه ما اين است که نيروها در آموزش و پرورش 30 سال تمام خدمت کنند چرا که در دستور العمل قبلي و در سال 88 در بحث بازنشستگي 1000 ميليارد تومان صرف بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان شد که مي توانست بخش مهمي از هزينه ها و بدهي هاي آموزش و پرورش را پوشش دهد.
 96 درصد بودجه صرف حقوق و مابقي نيز صرف شبه حقوق مي شود و پولي براي بازنشستگي پيش از موعد باقي نمي ماند.